Anais

A desaceleração da economia, a insegurança em relação à estabilidade no emprego e o aumento dos níveis epidêmicos de doenças crônicas têm sido um crescente desafio enfrentado por gestores e trabalhadores. Criar programas de bem-estar no local de trabalho é cada vez mais imprescindível. Como estão funcionando os programas de qualidade de vida no trabalho? Quanto custa o adoecimento de funcionários? O profissional saudável faz uma contribuição positiva na empresa: ele é mais motivado e tem um melhor relacionamento com sua equipe. Este ano os benefícios dos programas de qualidade de vida serão um dos principais focos do 16º Congresso de Stress da ISMA-BR, 18º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 8º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública, 8º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público e 4º Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade, cujo tema é “Trabalho, Stress e Saúde: viver bem é trilegal – da teoria à ação”.

 

Sinalizar soluções possíveis para lidar com este desafio é um de nossos objetivos. E acreditamos que a melhor maneira de fazer isso é apresentando experiências desenvolvidas nas corporações, nas universidades e nos órgãos de saúde. Esse é o propósito deste espaço de troca de ideias e debates.

 

Apesar da crise financeira, estamos extremamente satisfeitos porque a ISMA-BR recebeu trabalhos de quase todo o Brasil. São programas e projetos em áreas como gerenciamento de stress, burnout, trabalho e saúde, programas de qualidade de vida e responsabilidade social no setor público e privado. A tarefa de selecionar os estudos mais representativos ficou a cargo da comissão científica coordenada pelo professor Ávilo Roberto de Magalhães. Também foi de especial importância o trabalho da comissão organizadora no planejamento e na divulgação do congresso.

 

Agradeço o apoio científico da ISMA-USA, do The American Institute of Stress (AIS), das universidades brasileiras que nos prestigiam com seu apoio, assim como todos os palestrantes que nos privilegiam com sua experiência e o seu conhecimento. Agradeço, também, aos nossos apoiadores institucionais que ajudaram a tornar nosso evento uma realidade.

 

Espero que ao final desse nosso encontro se tenha uma mostra de que é possível viver com saúde e equilíbrio mesmo convivendo com o excesso de demandas e pressões no trabalho. Acreditamos que a prevenção da saúde é uma missão pessoal e intransferível. Congregando esforços, poderemos tornar o mundo menos estressante.

 

Saúde,

 

Ana Maria Rossi, PhD

Presidente ISMA-BR