A Influência do Trabalho na Saúde Mental dos Servidores de uma Fundação de Atendimento Sócio Educativo no Rio Grande do Sul

Inaiara Kersting, Fernando Ribas Feijó, Paulo Antônio Barros Oliveira

Resumo

Este trabalho é parte da pesquisa de mestrado realizado desde 2014, com os servidores da FASE/RS. O objetivo principal foi compreender a influência do trabalho na saúde mental desses servidores, através da análise das relações laborais lá existentes e de que forma a organização do trabalho está imbricada nesse processo. É um estudo qualitativo, composto por observações, diários de campo e entrevistas realizadas com 14 sujeitos, locados em unidades da capital. As entrevistas foram gravadas mediante concordância dos entrevistados e os mesmos assinaram um TCLE. Os resultados foram analisados de forma qualitativa, utilizando análise de conteúdo.No passado, com nome de Febem, a mesma instituição possuía um caráter bastante disciplinador e a violência era comum. A partir de 2002 ocorreu uma reformulação e políticas como ECA e SINASE, entre outras, vieram dar suporte ao novo modelo de atendimento. A Psicodinâmica do Trabalho de Dejours (1992), nos ajuda a pensar essas reformulações pois, conforme Merlo (2002), está voltada para a análise da coletividade e para a organização do trabalho, a qual os indivíduos estão submetidos e nos dá uma visão do conceito de sofrimento psíquico como uma vivência subjetiva, sendo este, algo intermediário entre a doença mental e o bem estar psíquico. Lancman & Sznelwar (2004) enfatizam, ainda, que um trabalho estruturante é aquele em que o trabalhador consegue desenvolver inteligência, criatividade, subjetividade e intersubjetividade no preenchimento dos espaços entre o que é prescrito pela organização e o realizado pelo trabalhador efetivamente.
Podemos inferir assim que o elevado número de horas extras, medicalização, estresse, tensão constante pelo medo real e imaginário, além da elevada carga de trabalho são alguns dos pontos colocados como fatores provocadores de sofrimento e adoecimento. Questões como a possibilidade de criação de projetos e autonomia nas decisões figuram como importantes “remédios” para a  manutenção da saúde mental nesse ambiente. A partir disso, é urgente a necessidade de intervenção e melhorias na organização do trabalho nessa população. Pensando nisso, uma parceria com o SESMT da instituição já foi iniciada e este trabalho, assim como pesquisas anteriores (Feijó, 2015) na mesma instituição tem servido de dados para que este processo seja o mais sumário possível.

Referências

DEJOURS,C. A loucura do trabalho: estudo de Psicopatologia do Trabalho. São Paulo: Cortez – Oboré, 1992.
FEIJÓ,F.R. Saúde Mental e Qualidade de Vida em Trabalhadores da Fundação de Atendimento Sócio-Educativo do Estado do Rio Grande do Sul. Porto Alegre: UFRGS, 2015.
LANCMAN,S.&SZNELWAR,L.(orgs) Christophe Dejours: da psicopatologia à psicodinâmica do trabalho,Brasilia/ Rio de Janeiro: Paralelo 15/Fiocruz, 2004.
MERLO,A.R.C.; Psicodinâmica do trabalho. Artigo extraído do livro Saúde mental & trabalho: leituras. JACQUES, M. da G. e CODO, W. (Orgs.). Petrópolis: Vozes, p. 130-142, 20